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反过来，这也使他们时刻处于舆论的风口浪尖上。这是内容变现最好的时代，尽管受到影响的原生态环境者，部分人将外来网红称为入侵澳洲的野兔，但大势不可逆转。外来网红在饮食与文化选题上突飞猛进的表现，使本土网红猛然觉醒：随手录一段吐槽就能圈粉的日子，已经一去不复返了。
安瞳曾经的室友方倩已经回到自己家乡去了。“感觉不知道为什么要留在这个地方，但是就是想留着”。当这种生活状态持续了两三年后，“就是想留着”的心情慢慢淡了。方倩曾反复思量留在北京还是返回家乡。她认为，在北京，房租、交际、日常吃穿等消费支出犹如无底洞，不断吞噬着工资，两三年下来也许也存不下一分钱；而如果回到家乡，虽然工资不可避免地会有所下降，但房租的费用却省下了，两相比较，反而能存下来钱。再加上落户、孩子各方面的考量，方倩最终选择了回家。
李想给左林右狸频道举了一个团队在分析用户需求时的案例，他说：“分析过程中，我们是禁止业务负责人说话的，必须依靠团队的智慧来完成。业务负责人只能组织会议，不能发表意见。团队每个人都会针对用户需求发表自己的观点，而且只允许做不同观点和加法观点，不做否定观点，不允许讲对错。”
陈洪斌认为，针对高端人才的这一条政策非常契合实际需求，很多金融机构不容易招到优秀的博士。他也期待，更多的细则尽快落实。一二线城市人才争夺正酣深圳出台金融业人才支持政策的背后，是全国主要城市在金融人才上的争夺战已经打响。就拿国内金融人才最聚集的两座城市北京和上海来说，他们在户籍和教育等重点关注的领域上给予优惠配套政策。
由于门店数量仍在扩张中，租金和物料成本居高不下；至于营销费用，2019年前三个月和2018年疯狂扩张阶段相比已经有一定下降。但这并不意味着瑞幸的上市，以及它作为一家公司的前景乐观。实际上，情况并不太好。首先，瑞幸净收入增速大幅减缓：2018Q1：1300万元人民币（下同）
李想说，“在讨论过程中通常有两种情况：一种是，有人一上来就讲了一个好观点，其他人觉得很好，不断去完善他的观点，这个观点会越来越好；还有一种是，大家在不同的角度提出了不同的观点，需要更多观点做印证，就是越讨论越激烈。这两种情况都是好情况，最后团队会利用非常短的时间，把每个人的想法全掏出来，把相互迭代的方式掏出来，快速达成共识。共识的标准是，在这个问题上用户的需求到底是什么。”
