球迷的奶球

对伊朗来说，可以确定的好消息是，该国西南部靠近波斯湾的法尔斯省发现一处天然气田，天然气储量约为5400亿立方米，产能达4亿桶，能够创造约400亿美元收入。伊朗国家石油公司副总经理Reza Dehghan上周日称，伊朗未来可能通过地球物理探测技术和钻探技术发现更多石油和天然气田，这必然有助于提高伊朗国家财富储备。

责任编辑：李园在太空为非作歹，最后该受哪国法律处理？据环球时报援引美国媒体报道，美国国家航空暨太空总署（NASA）正在调查一起案子：有宇航员从国际空间站擅自进入她正在打离婚官司的伴侣的银行账户。这很有可能成为第一例在太空涉嫌犯罪的指控。从太空“黑”进前任账户

“当肉鸡市场行业较好时，扩大规模可以带来更大的收益。但当肉鸡供需格局发生改变，市场由供不应求转为供大于求时，可能会导致公司亏损，甚至公司资金链都会受到影响。”李霞对时代周报记者表示。本网站上的内容（包括但不限于文字、图片及音视频），除转载外，均为时代在线版权所有，未经书面协议授权，禁止转载、链接、转贴或以其他方式使用。违反上述声明者，本网将追究其相关法律责任。如其他媒体、网站或个人转载使用，请联系本网站丁先生：chiding@time-weekly.com

AIoT能否破解智能手机领域困局挣扎有时，断腕有时。2019年，雷军重返一线，携各高管大刀阔斧整顿业务线组织架构。在得到一份拿得出手的新季度财报数字，又获得BrandZ全球品牌价值排行榜单认可之后，小米最近总算从过往的质疑声中松一口气。无论从哪个角度来看，服务增值和AIoT业务的明显增长和品牌力成功扩张海外的强势拉抬，都让小米看起来更像是一家具有生态塑造能力的互联网公司，而非廉价智能硬件的组装厂商。2018年4月，小米董事会通过“每年整体硬件业务的综合税后净利率不超过5%”的决议，背后的逻辑和归因，在于智能家居和互联网新兴业务被集团赋予了平台增值的殷切想象。

人才外流恐削弱竞争力不过，分析师认为，Verizon的员工自愿离职计划将造成大量人才外流，从而导致企业竞争力减弱，可能对该集团发展带来不利影响。有观点称，Verizon自愿离职计划属短视做法，并会对该集团带来更大困扰，皆因自愿离职计划将造成大量人才外流，导致企业竞争力削弱。与此同时，Verizon兴建5G的基础设施所投入成本高昂，并面临来自同业T-Mobile和AT&T的竞争。

产线工人的管理也是个大问题。比如厂里的工人们会在摄像头拍不到的地方偷偷玩手机，但生产线是不能产生静电的。另外员工在产线上出了问题之后，可能会故意隐瞒，不会第一时间汇报，最后错失补救的良机。95后、00员的员工的思维方式也是50岁的王云龙不能理解的。“干着干着突然就走了，工程师用物质奖励就可以留得住，但这些年轻的工人，物质诱惑也不行，精神诱惑也不行。”王云龙说。